Festlegung der Prozesslandschaft
Analyse bestehender Festlegungen
Zuordnung von Verantwortlichkeiten
Ermittlung der Unternehmensstruktur
Festlegung standardisierter Verfahren
Transparenz in Abläufen und Prozessen
Schaffung klarer Strukturen und
Verantwortlichkeiten
Festlegung der Unternehmenspolitik
Stellen- und Funktionsbeschreibungen
Prozessbeschreibungen
Verfahrensanweisungen
Erarbeitung notwendige Arbeits-, Prüf-,
Betriebsanweisungen
geforderte Qualitätsaufzeichnungen
Schulung aller Mitarbeiter
Training ihres Managementbeauftragten
Ausbildung interner Auditoren
Einweisung zum betrieblichen
Managementsystem
Vorbereitung und Planung der Audits
Erarbeitung eines Auditprogramms
Leitung/ Durchführung von internen Audits
Erstellung der Auditdokumentation
Auditauswertung
.
Jährliche Durchführung interner Audits
Beratung zur Verbesserung von
Prozessabläufen
Mitwirkung bei der Managementbewertung
Durchführung von Schulungen
.